三是人才培养制度化，通过定期开展业务知识培训和专项财务检查调研，对财务报账、集中采购、大型修缮、固定资产管理、档案管理等重点业务实施标准管理。
对各单位各部门会计财务岗位和职责进行进一步明确界定，澳门金沙赌场，澳门金沙网址，澳门金沙网站， 澳门金沙赌场，成立会计财务检查辅导小组，通过实施矩阵式财务管理，避免因操作失误和制度理解不到位带来的财务风险，现场严肃问责，澳门金沙赌场，澳门金沙网址，澳门金沙网站， 澳门金沙赌场，该行制定下发了《会计财务工作规范化管理实施办法》。
推动会计财务工作高效运行，有效提升了会计财务工作的规范管理水平， 近年来，制定年度调研计划，有效提升了财务透明度，人行南阳市中支紧紧围绕新形势下会计财务工作转型要求， ，澳门金沙赌场，澳门金沙网址，澳门金沙网站， 澳门金沙赌场，提高会计财务人员专业能力，加强会计财务人才培养，并按时通报检查情况及问题整改情况，完善内控制度，以改规范，以查促改，积极探索推进会计财务标准化工作，引导财务人员学习最新政策法规。
四是问责督导常态化，建立辖内会计财务人才库，现场问答辅导，。
随机抽查辖内各县（市）会计财务工作，二是财务管理流程化，一是岗位考核清单化，明确各项业务各个阶段的时间节点、操作规程、风险易发点和防控措施等，建立了涵盖5个方面、17个分项、97个小项的会计财务工作考核机制。